Über uns
Ein Team erfahrener Berater, das Führungskräfte seit über 15 Jahren bei entscheidenden Karriereschritten begleitet.
Unsere Geschichte
Thicket-gate entstand aus der Überzeugung, dass Führungskräfte in Übergangsphasen einen besonderen Begleiter brauchen. Jemanden, der ihre Situation versteht, ihre Sprache spricht und die Komplexität ihrer Entscheidungen nachvollziehen kann.
Gegründet von erfahrenen Personalberatern und Executive Coaches, haben wir uns auf die Begleitung von Top-Führungskräften spezialisiert. Unser Ansatz verbindet psychologische Tiefe mit strategischem Geschäftsverständnis.
Heute arbeiten wir mit Vorständen, Geschäftsführern und Aufsichtsräten aus verschiedenen Branchen zusammen. Unsere Klienten schätzen unsere Kombination aus Professionalität, Empathie und absolutem Engagement für ihren Erfolg.
Unsere Werte
Die Grundsätze, die unsere Arbeit prägen und jeden Beratungsprozess leiten.
Vertraulichkeit
Absolute Diskretion ist die Grundlage unserer Arbeit. Was in unseren Gesprächen besprochen wird, bleibt zwischen uns. Keine Ausnahmen.
Individualität
Jede Persönlichkeit ist einzigartig. Wir entwickeln keine Standardlösungen, sondern maßgeschneiderte Strategien für jeden einzelnen Klienten.
Ehrlichkeit
Wir sagen, was wir denken – respektvoll, aber direkt. Nur durch offenes Feedback können echte Entwicklung und Fortschritt entstehen.
Unser Team
Erfahrene Berater mit fundiertem Hintergrund in Wirtschaft und Psychologie.
Dr. Michael Hartmann
Gründer und Senior Partner. Ehemaliger Personalvorstand eines DAX-Unternehmens mit über 25 Jahren Erfahrung in der Begleitung von Führungskräften.
Mag. Sandra Lechner
Partner und Executive Coach. Wirtschaftspsychologin mit Spezialisierung auf Führungskräfteentwicklung und Karrieretransitionen.
Dr. Christian Waldner
Senior Berater und Diagnostik-Experte. Promovierter Psychologe mit Schwerpunkt auf Potenzialanalyse und Persönlichkeitsentwicklung.
"Was Thicket-gate auszeichnet, ist die Kombination aus professioneller Distanz und echtem persönlichem Engagement. Man spürt, dass ihnen der Erfolg ihrer Klienten wirklich am Herzen liegt."
Unser Ansatz
Die Methodik, die unsere Beratung auszeichnet.
Wissenschaftlich fundiert
Wir arbeiten mit validierten psychologischen Instrumenten und aktuellen Erkenntnissen aus der Forschung zu Karriereentwicklung und Führung.
Praxisorientiert
Theorie ist wichtig, aber Ergebnisse zählen. Jede unserer Empfehlungen ist auf die konkrete Umsetzung in Ihrer Situation ausgerichtet.
Systemisch gedacht
Karriereentscheidungen betreffen nicht nur Sie persönlich. Wir berücksichtigen Ihr gesamtes Umfeld – Familie, Netzwerk, Marktdynamiken.
Langfristig orientiert
Unser Ziel ist nicht der schnelle Erfolg, sondern Ihre nachhaltige Zufriedenheit und berufliche Erfüllung.
Lernen Sie uns kennen
Ein persönliches Gespräch ist der beste Weg, um herauszufinden, ob wir zusammenpassen.
Kontakt aufnehmenHinweis: Die dargestellten Erfahrungen und Qualifikationen unseres Teams basieren auf langjähriger Praxis. Vergangene Erfolge garantieren jedoch keine zukünftigen Ergebnisse. Jeder Beratungsprozess ist individuell und die Ergebnisse hängen von vielen Faktoren ab, die außerhalb unserer Kontrolle liegen.